« 貴方はどのタイプ？ 意外と気づかない自分のオタク度 | HOME | 【番外】名前を間違えて記載していたら... »
2005年10月14日
｢団塊の世代｣の春もまた、遠からず
ソフト開発のリアルコム社は、「2007年問題」によって｢団塊の世代｣の技術やノウハウが流出（というか消失）するのを解決する具体策として「ベテラン技術継承ソリューション」というコンサルティングサービスをパックとして提供すると発表しました。（10/12）
｢団塊の世代｣が2007年前後に退職時期を迎えることで、ベテラン社員の持つ高度な技術・ノウハウが企業から消失してしまう問題が「2007年問題」と称され、最近はよく知られるようになりました。（筆者も何回か記事として取り上げています）
リアルコム社の「ベテラン技術継承ソリューション」は次の4つから成ります。
- 技術継承コンサルティング
ベテランが保有する技術を洗い出し、継承する方法を立案する。 - ベテラン技術体系化サービス
ベテランが保有する技術を吸い上げ、体系化し、マニュアル・手順書・紙媒体記事・Web・動画などのコンテンツに落とす。 - REALCOM KnowledgeMarket
ベテランと若手の間で技術・ノウハウを共有するナレッジマネジメント基盤を提供する。 - ベテランOBネットワークサービス
退職したベテランのネットワークをつくり、企業に対してインターネットを介した業務支援環境を提供する。
4番目のOBネットワークのような人材活用プランは実現性が高いしマーケットもありそうです。
しかし、こうした試みはいいのですが、技術・ノウハウを標準化しようとすると、形だけにこだわって｢仏つくって魂を入れず｣になってしまいがち。
それでは意味がないので、人と人の交流を通して”魂”も伝承してほしいものです。
｢団塊の世代｣の人たちは、高度成長を牽引した革命派の戦士が多い。しかし、最近は、ジュニア世代の台頭もあってか、かつての輝きを失っています。
でも...人生はわからないものです。
リタイアしようかという今時になって、｢待て待て、彼らがいないとまずいよ｣ってな事で、再びスポットライトが当りつつある。
｢団塊の世代｣には、まだまだ、一花も二花も咲かすチャンスありです。
彼らが元気を取り戻せば、（昔のように）再び日本を牽引する底力が復活するかも知れないし、そうなれば日本全体が元気になる...ことを期待しましょう！
投稿者 messiah : 2005年10月14日 03:46
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://go1by1.com/mt/cgi-bin/mt-tb.cgi/330